85 % des objectifs ne sont jamais atteints: pourquoi ?
Les objectifs fixés sont très rarement atteints parce qu’ils n’ont pas été définis correctement. Outre l’échec lié à cette mauvaise définition, la situation entraîne une démotivation et de la colère tant chez le manager que chez le collaborateur. En respectant certaines étapes précises, vous pourrez vous assurer que les objectifs sont atteints dans 100 % […]
